Vous pensez à vous lancer en franchise ? Vous vous questionnez sur le parcours ? Voici les temps forts du process de validation si vous postulez à la franchise Feu Vert
DECOUVERTE
Faisons connaissance et définissons votre projet
- Etape 1 : Envoi du dossier de candidature
Suite à l’envoi de votre candidature sur notre site, l’équipe développement franchise va procéder à l’examen de votre dossier et s’assurer qu’il comporte bien tous les éléments nécessaires à l’étude de votre candidature à la franchise. Si ce n’est pas le cas, vous serez recontacté par l’équipe Feu Vert.
- Etape 2 : Entretien avec l'équipe recrutement franchise
Une fois le dossier étudié, vous serez invité à échanger par téléphone avec Mélinda Compard, Chargée de Recrutement en franchise chez Feu Vert, afin de vous présenter l’enseigne et ses avantages mais aussi d’échanger sur votre motivation et définir les grandes priorités de votre projet.
Il est important d'avoir le maximum d'informations avant de s'engager, c'est pourquoi il vous sera présenté tout le processus et l'accompagnement de l’enseigne. En parallèle, nous étudierons avec vous votre dossier, votre mobilité et votre profil pour s'assurer que vous ayez les compétences mais aussi la personnalité correspondante à la gestion d’un centre Feu Vert.
ENGAGEMENT
Nous décidons d’avancer ensemble !
- Etape 3 : Signature d’un engagement de confidentialité
Pour donner suite à la prise de contact et à la présentation, nous vous demanderons de valider votre intérêt pour notre enseigne. De la même manière, nous vous confirmerons notre accord pour poursuivre votre parcours de validation.
Vous signerez donc un engagement de confidentialité par voie électronique pour la suite du parcours. Il s’agit d’un document juridique qui protège l’enseigne Feu Vert et son modèle dans la mesure où des données clés et stratégiques pourront vous être partagées.
PROJECTION
Il est temps de vous projeter concrètement chez Feu Vert
- Etape 4 : Etude des chiffres clés Feu Vert
Vous recevrez un document incluant toutes les données chiffrées de l’enseigne comme les postes de charges détaillés, les redevances franchise, les ratios et marges, le chiffre d’affaire moyen etc...
Ces informations vous permettront de mieux comprendre le modèle économique et les investissements d’un centre Feu Vert lié au projet de Centre Auto.
- Etape 5 : Entretien physique ou en visio-conférence
À cette étape, c’est l’occasion de faire plus ample connaissance. Aymeric Grison, responsable de la Direction Développement participera à ce rendez-vous avec Mélinda Compard. Nous pourrons échanger plus en détail sur votre projet et aussi répondre à vos questions sur les données chiffrées ou sur l’exploitation d’un Centre auto.
- Etape 6 : Echanges avec deux Franchisés du réseau
Pour avoir un retour d’expérience sur notre réseau, vous serez mis en relation avec deux franchisés Feu Vert. Ces échanges constructifs vous permettront de poser des questions pratiques aux franchisés qui sont déjà en activité. C’est également une bonne opportunité pour vous de faire connaissance avec les membres du réseau.
- Etape 7 : Stage de découverte en Centre Auto pendant 5 jours
Le stage découverte est une étape obligatoire et primordiale pour le futur franchisé. Il vous permettra à la fois de découvrir les différents postes présents en Centre auto Feu Vert, nos outils, nos gammes et méthodes de travail. Le but est surtout de pouvoir vous projeter au sein d’une exploitation Feu Vert et de vous conforter dans l’idée que ce projet est fait pour vous.
- Etape 8 : Débriefing à la suite au stage
De retour du stage découverte, vous pourrez faire le bilan avec Mélinda Compard et communiquer votre expérience. Vous pourrez livrer votre vision des structures visitées, étayer votre motivation à être entrepreneur en centre auto, ainsi que les avantages et inconvénients perçus de la franchise Feu Vert.
- Etape 9 : Contact téléphonique ou en visio-conférence avec le Directeur Franchise de votre région
Le Directeur Régional assure le suivi des Centres auto en franchise sur sa région et accompagne les franchisés tout au long de leur projet et de leur exploitation. A ce stade, le Directeur Régional voudra s’assurer que votre vision terrain exploitation correspondra à l’investissement attendue par notre enseigne.
VALIDATION
Bienvenue dans la grande famille des experts Feu Vert
- Etape 10 : RDV de validation au Siège Feu Vert
À ce stade, un rendez-vous au Siège est prévu avec l'équipe de développement afin d'entamer des discussions essentielles sur notre future collaboration. Il est à noter que la validation finale du projet dépendra de plusieurs facteurs qui seront abordés au cours de ces échanges.
- Etape 11 : Rédaction de l’agrément Feu Vert
A l’occasion de cet entretien à notre Siège, vous aurez l’opportunité de rencontrer Monsieur Éric VIAU, Directeur du réseau franchise, pour sceller notre collaboration et approuver votre projet.
Cette étape prononcera la sélection définitive de votre candidature et vous permettra d’obtenir un agrément officiel pour vous lancer dans votre projet.
Souhaitez-vous vous engager dans le projet de franchise Feu Vert ? N’attendez plus et déposez dès à présent votre dossier de candidature.
L’équipe Développement pourra :
- Vous accompagner sur toutes les étapes de votre projet de franchise
- Vous mettre en lien avec tous nos services et professionnels Feu Vert
- Vous former sur le terrain environ 12 semaines
- Vous aider à recruter et à former vos collaborateurs
N’hésitez plus à entreprendre ! Rejoignez la grande famille des Experts ! dossier de candidature / contactez- nous
