Entretien dans nos locaux portant sur les motivations du candidat pour la franchise Feu Vert, ainsi que sur ses capacités à gérer un centre. Présentation générale de la société Feu Vert, du fonctionnement d’un magasin, des conditions financières d’accès à la franchise, du compte d’exploitation type d’un centre auto.

Le candidat doit rencontrer deux ou trois franchisés dans des configurations différentes (taille de centre, nombre de centres, ancienneté dans le réseau…). Les entretiens se déroulent dans les magasins des franchisés. C’est l’occasion pour le candidat d’échanger avec ceux qui exercent le métier auquel il aspire.

Immersion du candidat une semaine dans un centre auto succursale pour découverte du fonctionnement au quotidien. Ce séjour n’est pas une formation, mais bien un moyen pour le candidat d’appréhender l’organisation interne d’un centre-auto.

Entretien du Directeur du Réseau avec son futur partenaire.